2019年湖北钟祥市从村官中招聘事业编人员公告

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钟祥市2019年从优秀村党组织中公开招聘事业编制人员公告

  
为激发农村干部干事创业热情,提升履职服务能力,根据《荆门市推进农村干部专职化管理工作实施方案》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》,结合我市实际,拟从钟祥市优秀党组织中公开招聘事业编制人员,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘对象

  
全市在职的优秀村党组织。

  
二、招聘条件

  
除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件外,还必须满足以下条件:

  
1.思想素质好,遵纪守法,品行端正。

  
2.适应岗位要求的身体条件。

  
3.男性年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生),女性年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。对曾任全国、省、荆门市“两代表一委员”或获得国家级、省级、荆门市级综合性表彰的,年龄可适当放宽至男性 48 周岁(1971年7月31日以后出生)以下,女性43周岁(1976年7月31日以后出生)以下。

  
4.具有高中或中专及以上学历。对曾任全国、省、荆门市“两代表一委员”或获得国家级、省级、荆门市级综合性表彰的,可适当放宽至初中学历。

  
5.担任村党组织三年以上,所在村党组织2018年度分类定级中被评为红旗类、一类党组织,或任期中村党组织由三类实现晋位升级。

  
有下列情形之一者不得参与招聘:

  
1.受党纪政纪处分,处分期或影响期没有解除的。

  
2.因涉嫌违纪违法,正在接受调查的。

  
3.被列入失信记录的。

  
4.具有其他不符合事业单位人员招聘情形的。

  
上述村干部的年龄、任职年限计算统一截止到2019年7月31日。

  
三、招聘名额

  
计划招聘10名。

  
四、招聘程序

  
招聘工作由市委组织部牵头,市委编办、市人社局组织实施,严格按照“发布公告、乡镇推荐、资格审查、组织考试、体检考察、公示聘用”等程序进行。

  
(一)发布公告

  
发布招聘公告,各乡镇(街道)党委做好政策宣传工作,确保农村党组织了解掌握政策,动员符合条件的党组织积极参与招聘。

  
(二)报名方式及相关要求

  
1.报名时间:2019年8月12日8:00-8月16日18:00

  
2.报名方式:乡镇推荐。

  
符合招聘资格条件的人员按照自愿、诚信原则,携带相关证明材料,到所在乡镇(街道)填写报名登记表(附件1)后,再由乡镇(街道)党委择优推荐(附件2)汇总(附件3)。乡镇(街道)党委要结合干部平时的德才表现、工作业绩、年度考核、获奖表彰等情况,把好报名人选的关、资格条件关,并及时将下列资料报送至市委组织部(104室组织科):

  
(1)钟祥市从优秀村党组织中公开招聘事业编制人员报名登记表(附件1)

  
(2)钟祥市从优秀村党组织中公开招聘事业编制人员推荐表(附件2)

  
(3)钟祥市从优秀村党组织中公开招聘事业编制人员报名汇总表(附件3)

  
(4)报考者本人毕业证、身份证原件及复印件2份,近期正面免冠1寸彩照2张

  
(5)任职及业绩奖励文件、证书原件及复印件2份

  
(三)资格审查

  
1.资格审查时间:2019年8月19日-8月21日

  
2.资格审查方式:由市委组织部及相关部门对报考人员进行资格审查,在充分征求纪委监委、政法委、公安局、法院、检察院、扶贫办等部门意见后,及时发布资格审查通过人员名单,并通知报考人员做好笔试准备。若资格审查通过人数达不到1:3开考比例,则相应核减招聘计划。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的,一律取消资格。

  
(四)组织考试

  
考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,由市委组织部牵头,市人社局组织实施。

  
1.笔试

  
(1)笔试时间:2019年8月27日上午9:00-11:00

  
(2)笔试地点详见准考证

  
笔试准考证领取时间: 2019年8月26日18:00前

  
领取地点:市人社局人事考试中心(郢中镇石城东路39号),各乡镇集中领取。

  
联系电话:0724-4264625

  
参加考试时,必须同时携带准考证和原件(如果身份证丢失,可凭派出所出具的临时身份证明),缺少证件的报考人员不得参加考试。

  
(3)笔试形式及内容:笔试采取闭卷考试方式进行,满分100分,考试时限120分钟。测试内容主要为习新时代中国特色社会主义思想、党和国家现行农村工作方针政策及党纪法规、农业农村、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、经济社会发展等应知应会知识,特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。

  
2.面试

  
(1)面试入围人选确定:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员,如遇考生成绩出现末位并列时,并列人员一同进入面试。面试公告发布前出现面试人员放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试公告发布后,因考生弃权造员不足的不再递补。考生放弃面试资格的,应向考试组织部门出具书面声明。

  
(2)面试形式及内容:面试总分100分,采取结构化面试方式,重点测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维和语言表达、人际沟通、创新应变及解决问题等能力。面试时间另行通知。

  
3.成绩公布:笔试、面试入围人员名单及面试成绩通过钟祥党建网、钟祥市人民政府网向社会公布。

  
(五)体检考察

  
1.面试结束后,按考生综合成绩(精确到小数点后2位),从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。若最后一名综合成绩出现并列,按笔试成绩高低确定名次。

  
2.体检标准参照湖北省事业单位招聘人员体检通用标准。

  
3.考察工作采取测评、群众座谈和查阅相关资料相结合的方式进行。考生自愿放弃、体检或考察不合格的,可依次递补。

  
(六)公示聘用

  
对体检、考察合格的考生,在钟祥党建网、钟祥市人民政府网和所在乡镇(街道)、村公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的,按照有关规定办理聘用手续。对问题属实、不符合招聘条件的,取消聘用资格,聘用名额不再递补。

  
聘用人员签订聘用合同,按事业编制进行管理,继续在村任职。

  
本公告由市人社局负责解释。

  
附件1,2,3.docx

  


钟祥市委组织部

  


钟祥市人力资源和社会保障局

  


2019年8月9日

  

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